Генеральный директор ОАО "Русские краски" выступил на конференции, посвященной кадровому обеспечению лакокрасочной отрасли.

"Проблемы кадрового обеспечения лакокрасочной отрасли" — так звучала тема доклада, с которым генеральный директор компании "Русские краски", председатель Совета директоров "Центрлак" Валерий Николаевич Абрамов выступил на совещании по вопросам образования, проходившем в Ярославском государственном техническом университете.
В своем докладе В.Н. Абрамов затронул и проблемы, существующие на сегодняшний день в отрасли в целом. А их немало: это и проблема роста потребления ЛКМ на
10-12 % в год, и жесткая конкуренция на рынке (ведь только в России на данный момент насчитывается порядка 600 производителей ЛКМ), и наступление глобальных производителей на крупных и средних, и минимум научно-технических разработок. Также к проблемам можно отнести и слабую сырьевую базу, ужесточение российского законодательства в промышленно-производительной сфере. Ну и как следствие — низкую рентабельность продукции в целом.
Кадрам, в свою очередь, была посвящена основная часть доклада, которая заинтересовала и других докладчиков, и представителей ЯГТУ — основной региональной кузницы кадров в лакокрасочной отрасли. По видению В.Н. Абрамова, здесь в первую очередь следует уделять внимание таким вопросам, как сегодняшний невысокий уровень зарплат в отрасли с учетом вредности производства (что, естественно, не является привлекательным для молодежи); проблема с временным персоналом, учитывая сезонность реализации продукции, характерной для отрасли; отсутствие возможности повышения квалификации и одновременно вымывание квалифицированных кадров. Все это, по словам Валерия Николаевича, приводит к конкуренции за кадры, что касается в равной степени и рабочих, и специалистов.
Специалистам же ЯГТУ было интересно узнать о требованиях, предъявляемых сегодня работодателем отрасли. По мнению руководителя "Русских красок", современный специалист - лакокрасочник должен, помимо широкого профиля, обладать еще и специализациями, направленными на сегменты рынка: потребительский или индустриальный; знать требования систем менеджмента; иметь экономическую подготовку; обладать знаниями в сфере стратегического планирования и владеть статистическими методами анализа; важен также иностранный язык и знания в химической законодательной базе. Одним словом, нынешним студентам есть о чём задуматься, если они всерьез намерены связать свою карьеру с химической отраслью и хотят быть в ней востребованными. То же самое относится и к специалистам, занимающимся подготовкой кадров для отрасли.

Вернуться в ленту новостей